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  • 【案例解析】關(guān)注疫情期間在船船員疲勞因素

    眾所周知,80%的水上交通事故與人為因素有關(guān),在人為因素為主要致因的水上交通事故中,75%與船員疲勞駕駛有直接或間接的關(guān)系。新冠肺炎疫情發(fā)生后,多國(guó)(地區(qū))港口當(dāng)局為降低疫情蔓延風(fēng)險(xiǎn),采取了嚴(yán)格的出入境管控措施,限制或禁止人員流動(dòng)。落實(shí)防疫措施為船東安排船上合同到期的船員遣返、更換船員帶來(lái)困難,可能會(huì)導(dǎo)致船員在合同期滿后超期服務(wù),大大增加了船員疲勞駕駛引發(fā)水上交通事故的風(fēng)險(xiǎn)。

    據(jù)統(tǒng)計(jì),目前中國(guó)到港國(guó)際船舶日均約500艘次,在船船員約7000余人,截至5月底約有1萬(wàn)名中國(guó)籍船員上船協(xié)議或勞動(dòng)合同到期,需要下船休假。為此,本公眾號(hào)提醒廣大航運(yùn)企業(yè)及船員朋友將安全牢記心中,疫情期間謹(jǐn)防疲勞值班,強(qiáng)化預(yù)防預(yù)控,確保航行安全。以下是船員疲勞值班引發(fā)水上交通事故的典型案例分析及安全建議,警鐘長(zhǎng)鳴,希望大家從中汲取教訓(xùn),多方努力,共克時(shí)艱,在堅(jiān)決打贏防疫攻堅(jiān)戰(zhàn)的同時(shí),時(shí)刻繃緊安全弦,構(gòu)筑牢固生命線。
    一、船員疲勞原因分析

    通常情況下,疲勞是一種正常的生理現(xiàn)象,是人體的一種自我保護(hù)。對(duì)遠(yuǎn)洋船舶船員而言,時(shí)區(qū)變換與船舶作業(yè)導(dǎo)致人體生物鐘與作息規(guī)律難以完全匹配,同時(shí)由于長(zhǎng)期處于船舶噪音等惡劣環(huán)境中,容易產(chǎn)生疲勞。船舶在海上航行期間,船員的工作時(shí)間相對(duì)規(guī)律,作息也比較規(guī)律,工作量及工作內(nèi)容相對(duì)固定,而當(dāng)船舶進(jìn)出港以及船舶在港期間,船員需要承擔(dān)正常值班之外的工作任務(wù),如物料補(bǔ)給、伙食補(bǔ)給、設(shè)備檢修、陪同PSC檢查等,特別是靠離泊幾乎需要全部船員參加,更容易引起疲勞。尤其對(duì)于集裝箱船、滾裝船來(lái)說(shuō),靠港時(shí)間較短且靠港頻繁(據(jù)統(tǒng)計(jì),集裝箱船在廣州港的平均停留時(shí)間不足20小時(shí)),船員在靠港期間得不到充分休息,便又開(kāi)航離港,存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)。


    疫情發(fā)生后,嚴(yán)格的水上防疫措施給在船船員帶來(lái)更大的壓力,而且由于船員換班困難,存在部分船員超期工作的情形,在船船員疲勞問(wèn)題更加突出,導(dǎo)致安全風(fēng)險(xiǎn)大大增加。

    二、船員疲勞駕駛典型事故案例

    2018年3月28日19:12左右,巴拿馬籍滾裝船“櫻桃(MORNING CHERRY)”輪從中國(guó)廣州擬駛往韓國(guó)釜山,在廣州港出港航行途中,從左舷追越同向航行的船舶,從而向左駛出航道,與航道外進(jìn)港航行的“辰昌332”輪會(huì)遇,引航員下令右轉(zhuǎn)緊急避讓?zhuān)鈭D返回航道中航行,值班水手操反舵,船舶向左轉(zhuǎn)向,錯(cuò)失了避免碰撞的最后機(jī)會(huì),最終導(dǎo)致事故發(fā)生,“辰昌332”輪沉沒(méi),4人死亡。

    、事故發(fā)生原因分析
    該事故發(fā)生原因是多方面的,首先,兩船均疏忽瞭望,未正確判斷碰撞風(fēng)險(xiǎn),其次,兩船均未使用安全航速,未按規(guī)則要求積極采取有效的避讓措施,未做到特殊情況所要求的謹(jǐn)慎駕駛。其中,“櫻桃”輪未盡量靠近其右舷該水道或航道的外緣行駛,水手在避讓關(guān)鍵時(shí)刻連續(xù)操反舵,且駕引人員未能履行監(jiān)舵職責(zé),未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正,以及“辰昌332”輪值班船員未能滿足要求均是事故的原因。

    調(diào)查中發(fā)現(xiàn),“櫻桃”輪水手因?yàn)槠诘纫蛩卦诖安倏v避讓的關(guān)鍵時(shí)刻連續(xù)操反舵,船舶向左轉(zhuǎn)向10多度,不僅大幅度減小兩船的會(huì)遇距離,延誤了避讓行動(dòng)時(shí)間,迫使“辰昌332”輪駕駛員采取向左轉(zhuǎn)向,導(dǎo)致兩船避讓不協(xié)調(diào)發(fā)生碰撞,既是事故最直接的原因,也是事故發(fā)生最致命的因素。


    導(dǎo)致值班水手疲勞的因素


    ? 值班水手在船舶在港作業(yè)期間忙于工作,沒(méi)有得到足夠休息。

    ? 值班水手申請(qǐng)休假未獲得批準(zhǔn),心情糟糕,影響睡眠,加劇了疲勞。


    據(jù)值班水手陳述,至事故發(fā)生時(shí),他已在船工作10.5個(gè)月(超過(guò)合同期2.5個(gè)月),一直未得到充分休息,而申請(qǐng)休假又未獲批準(zhǔn),所以加劇了疲勞。

    四、關(guān)于公司SMS防止疲勞的建議 

    隨著科技的不斷進(jìn)步,船員所必須掌握的技能更加多樣,在一定程度上加重了船員負(fù)擔(dān),但同時(shí)解放了部分人力,一崗多能、一崗多責(zé)成為對(duì)船員的基本要求??傊獪p少水上安全事故發(fā)生就必須減少船員疲勞情況發(fā)生,ILO的180號(hào)公約以及 2006 年《國(guó)際勞工公約》也都對(duì)船員的作息時(shí)間進(jìn)行詳細(xì)的限制規(guī)定。


    《ISM 規(guī)則》在船員權(quán)利方面對(duì)船舶所有人在提供足夠的安全配員和工作環(huán)境保護(hù)方面的管理提出要求,鼓勵(lì)船公司重點(diǎn)關(guān)注導(dǎo)致船員疲勞的原因,建立一套科學(xué)高效的評(píng)價(jià)方法 ,特別是有關(guān)環(huán)境、士氣、精神壓力等方面因素,并在公司的安全管理體系( SMS)中明確防止疲勞的具體措施。


    公司SMS對(duì)船員工作和休息時(shí)間的安排,當(dāng)前大部分只考慮正常航行、停泊值班的狀況下,滿足STCW規(guī)則及海事勞工公約的要求,而沒(méi)有考慮在港作業(yè)時(shí)的特殊環(huán)境和特殊情況,導(dǎo)致船員休息時(shí)間不足,引起疲勞,因而影響他們?cè)陔S后離港航行值班中的表現(xiàn)。由船員疲勞引起的船舶航行安全風(fēng)險(xiǎn)集中在離港航行的階段,尤其是集裝箱船、滾裝船等靠港時(shí)間緊迫的船種,情況更加明顯。經(jīng)過(guò)一個(gè)輪班后的休息,船員的疲勞可以得到緩解。


    針對(duì)在港船舶船員易出現(xiàn)疲勞的情況,建議公司和船舶按照IMO《疲勞指南》的建議,結(jié)合實(shí)際,制訂包括但不限于下述防范措施:


    ? 按照《關(guān)于妥善做好新冠肺炎疫情期間中國(guó)籍國(guó)際航行船舶在船船員換班安排的公告》要求,航運(yùn)公司應(yīng)及時(shí)掌握新冠肺炎疫情期間船舶到達(dá)港口的疫情防控措施,制定船員換班和船舶航行計(jì)劃,及時(shí)安排船員勞動(dòng)合同或上船協(xié)議到期的在船船員換班。對(duì)于在船連續(xù)服務(wù)達(dá)到12個(gè)月的船員,航運(yùn)公司應(yīng)當(dāng)立即安排船員換班,確因相關(guān)港口疫情防控措施不能安排船員換班的,應(yīng)當(dāng)立即安排船員在船休息,若涉及船舶配員減員的應(yīng)符合《船舶最低安全配員證書(shū)》的要求,符合相關(guān)規(guī)定的,航運(yùn)公司可向海事管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)配員減員或特免證明。

    ? 船舶在港操作期間,應(yīng)合理安排船員工作時(shí)間,充分考慮船員的工作量,特別是對(duì)于頻繁靠離泊裝卸貨的集裝箱船、滾裝船等,由于靠離泊作業(yè)需要更多的人力。尤其是對(duì)于將要值班的船員,避免因工作量大、未得到充分休息引起疲勞,影響航行值班安全。


    ? 對(duì)于在進(jìn)出港航道狹長(zhǎng),需長(zhǎng)時(shí)間手操舵的情況,船舶應(yīng)考慮安排多名操舵水手,輪流進(jìn)行手操舵,以免一名操舵水手連續(xù)手操舵導(dǎo)致疲勞,進(jìn)而導(dǎo)致操錯(cuò)舵,甚至發(fā)生事故。


    ? 應(yīng)重視船員的休假申請(qǐng),合理予以安排,若不能安排船員正常休假,應(yīng)該安排船長(zhǎng)或船上部門(mén)負(fù)責(zé)人與其充分溝通,鼓勵(lì)船員表達(dá)其真實(shí)感受和訴求,避免因此影響船員在船工作和休息。


    ? 應(yīng)重視船舶駕駛臺(tái)資源管理。加強(qiáng)駕駛臺(tái)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括鼓勵(lì)船員充分表達(dá)自己的意見(jiàn),特別是普通船員,駕駛臺(tái)團(tuán)隊(duì)人員應(yīng)進(jìn)行有效的溝通,對(duì)于影響航行安全的因素,包括感覺(jué)到疲勞,應(yīng)毫不猶豫地告訴駕駛臺(tái)團(tuán)隊(duì)其他成員,以引起注意。

    延伸閱讀




    在國(guó)際客運(yùn)暫停的情況下,當(dāng)前水上防疫工作的重點(diǎn)任務(wù)仍然是防止國(guó)際航行船舶的船員疫情輸入,交通運(yùn)輸部海事局會(huì)同有關(guān)部門(mén)采取分類(lèi)精準(zhǔn)管控的措施,對(duì)船員換班環(huán)節(jié)加強(qiáng)疫情防控。


    ▼▼

    2020年1月30日,交通運(yùn)輸部印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌做好疫情防控與水路運(yùn)輸保障有關(guān)工作的緊急通知》,要求航運(yùn)公司要加強(qiáng)船員自身疫情防護(hù)和船員管理,做好船上生活物資供應(yīng)保障,無(wú)特殊情況不得離船上岸,海事管理機(jī)構(gòu)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。


    ▼▼

    2020年1月31日,國(guó)際海事組織(IMO)在其官網(wǎng)連續(xù)發(fā)布了兩份英文通函,針對(duì)如何采取預(yù)防措施以最大限度降低新型冠狀病毒(2019-nCov)感染風(fēng)險(xiǎn)提供了信息和指導(dǎo)。


    ▼▼

    2020年2月8日,船員分委會(huì)發(fā)布了《船舶防控“新型冠狀病毒”疫情工作指南》,進(jìn)一步幫助船舶做好“新型冠狀病毒”感染的肺炎疫情防控工作,最大程度減少新型冠狀病毒對(duì)船員健康和公眾健康造成的危害,防止疫情通過(guò)船舶傳播,保障廣大船員身體健康和生命安全,維護(hù)正常的船舶運(yùn)輸生產(chǎn)秩序。


    ▼▼

    2020年3月12日,交通運(yùn)輸部和人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于妥善做好新冠肺炎疫情期間 中國(guó)籍國(guó)際航行船舶在船船員換班安排的公告》,指導(dǎo)航運(yùn)公司做好中國(guó)籍國(guó)際航行船舶在船船員換班工作,全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),幫助航運(yùn)公司妥善解決疫情期間船員換班困難問(wèn)題,保障船舶正常運(yùn)營(yíng),保護(hù)船員勞動(dòng)權(quán)益。


    ▼▼

    2020年4月1日,交通運(yùn)輸部印發(fā)通知明確,交通運(yùn)輸主管部門(mén)要抓好國(guó)際水運(yùn)口岸防范境外疫情輸入工作,督促航運(yùn)公司、海員外派機(jī)構(gòu)切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任,規(guī)范境內(nèi)港口船員換班上下船操作程序。航運(yùn)公司、海員外派機(jī)構(gòu)要落實(shí)船員換班主體責(zé)任,妥善安排船員換班所必需的防護(hù)物資和生活保障物資,配合船員換班地人民政府落實(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)、治療、隔離、留觀等防控措施,實(shí)現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控、無(wú)縫對(duì)接、閉環(huán)運(yùn)作。要嚴(yán)格控制船岸交流活動(dòng),除生產(chǎn)生活必需及特別緊急情況外,換班船員以外的其他船員不安排上岸活動(dòng)。


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